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Index égalité Femmes-Hommes

23/02/2022
Conformément aux termes du décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, les entreprises dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
 
Au titre de l’année 2021, ON-X Groupe obtient 80/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes.
L’indice se décompose comme suit :
  • Écart de rémunération, 35 points
  • Écart d’augmentations individuelles, 25 points
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité, 15 points
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, 5 points


Cet index reflète les engagements pris par ON-X dans ce domaine, qui sont amenés à se renforcer.